Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Recrutement expérimenté(e), disposant impérativement d’une expérience dans le secteur nucléaire, afin d’accompagner le Responsable dans la gestion des besoins en personnel et le suivi des recrutements.
Vos missions
En étroite collaboration avec le Responsable, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins jusqu’à l’embauche des candidats.
À ce titre, vos principales missions seront :
Recueillir et suivre les besoins en personnel en lien avec le Responsable ;
Assurer les échanges et le suivi avec les agences d’intérim et partenaires de recrutement ;
Réceptionner, analyser et effectuer le tri des CV selon les postes et compétences recherchés ;
Contacter et présélectionner les candidats ;
Organiser et conduire les entretiens de recrutement ;
Évaluer l’adéquation des profils avec les besoins opérationnels ;
Rédiger une synthèse des candidatures et présenter les profils pertinents au Responsable ;
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents job boards ;
Réaliser du sourcing actif sur les CVthèques, réseaux professionnels et autres canaux de recrutement ;
Constituer et développer un vivier de candidats qualifiés ;
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
Rédiger et transmettre les propositions d’embauche aux candidats retenus ;
Constituer et assurer le suivi des dossiers administratifs d’embauche.
Votre rôle
Vous occupez une fonction centrale dans notre processus de recrutement et contribuez directement à identifier, attirer et intégrer les compétences nécessaires à nos activités dans le secteur nucléaire.