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Publiée le 16 septembre 2026 - Référence : 54581-QqBeoj

GESTIONNAIRE / ASSISTANT(E) COPROPRIÉTÉ H/F

AnnonayIntérimAVS EmploiEn présentiel

Les missions du poste

Vos missions

Au sein du service copropriété, vous serez notamment chargé(e) de :

  • Assurer le suivi administratif des copropriétés ;
  • Préparer et suivre les assemblées générales ;
  • Rédiger les convocations et procès-verbaux ;
  • Assurer le suivi des décisions prises en assemblée générale ;
  • Gérer les relations avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires ;
  • Assurer le suivi des travaux, interventions et sinistres ;
  • Veiller au respect des procédures et obligations légales liées à la copropriété ;
  • Apporter votre expertise sur les questions juridiques liées à la gestion des copropriétés.

Profil recherché

Nous recherchons idéalement une personne ayant :

  • Une bonne connaissance du droit de la copropriété ;
  • Une expérience significative en tant que gestionnaire de copropriété ou assistant(e) copropriété ;
  • Une bonne maîtrise des procédures administratives liées à la copropriété ;
  • Un bon sens de l’organisation et des priorités ;
  • De bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  • De la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe.

Le profil recherché

Profil recherché

Nous recherchons idéalement une personne ayant :

  • Une bonne connaissance du droit de la copropriété ;
  • Une expérience significative en tant que gestionnaire de copropriété ou assistant(e) copropriété ;
  • Une bonne maîtrise des procédures administratives liées à la copropriété ;
  • Un bon sens de l’organisation et des priorités ;
  • De bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  • De la rigueur, de l’autonomie et un bon esprit d’équipe.

Spécialisée en maintenance industrielle et nucléaire, notre agence de recrutement accompagne les entreprises partout en France dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI.

Nous intervenons sur des environnements techniques exigeants, où la rigueur, la sécurité et l’expertise sont essentielles. Nous recrutons des profils qualifiés et des cadres techniques capables d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée.

Notre priorité : créer des rencontres durables entre talents et entreprises.
Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement personnalisé de nos candidats, au suivi de mission et à la construction de parcours professionnels cohérents et évolutifs.

Les étapes de recrutement

1

Mail confirmant la réception de votre candidature

2

Pré-sélection téléphonique

3

Entretien téléphonique/physique complet pour présentation de l'offre

4

Synthèse de recrutement envoyé au client pour pré-sélection

5

Entretien(s) physique(s) avec l'entreprise utilisatrice

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