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Publiée le 30 octobre 2026 - Référence : 54581-8omcUj

Gestionnaire de résidence H/F

CruasIntérim6 moisAVS EmploiEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre du remplacement temporaire d'un collaborateur absent pour arrêt maladie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de résidence H/F, sur le secteur de Cruas, Saint-Jean le centenier Meysse.

Rattaché(e) directement au Manager de proximité, vous assurez le suivi et le bon fonctionnement des résidences, tout en veillant à la qualité de service apportée aux résidents.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

  • Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie des logements.
  • Effectuer les pré-visites.
  • Réaliser les visites techniques des logements.
  • Assurer des passages réguliers sur chaque résidence afin de garantir une veille technique et une présence de proximité.
  • Veiller au bon état général des résidences et identifier les éventuels dysfonctionnements.

Le profil recherché

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et disposez d'un intérêt pour le secteur immobilier et la gestion locative.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le contact avec le public et savez faire preuve d'écoute et de disponibilité.

Nous recherchons une personne :

  • Organisée et rigoureuse.
  • Autonome dans son travail.
  • Ayant le sens du service et du contact.
  • À l'aise dans les échanges avec les locataires et les différents interlocuteurs.

Une première expérience dans l'immobilier, la gestion locative ou le secteur du logement serait appréciée.

Informations utiles

Véhicule de service a disposition

Ticket restaurant

Spécialisée en maintenance industrielle et nucléaire, notre agence de recrutement accompagne les entreprises partout en France dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI.

Nous intervenons sur des environnements techniques exigeants, où la rigueur, la sécurité et l’expertise sont essentielles. Nous recrutons des profils qualifiés et des cadres techniques capables d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée.

Notre priorité : créer des rencontres durables entre talents et entreprises.
Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement personnalisé de nos candidats, au suivi de mission et à la construction de parcours professionnels cohérents et évolutifs.

Les étapes de recrutement

1

Mail confirmant la réception de votre candidature

2

Pré-sélection téléphonique

3

Entretien téléphonique/physique complet pour présentation de l'offre

4

Synthèse de recrutement envoyé au client pour pré-sélection

5

Entretien(s) physique(s) avec l'entreprise utilisatrice

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