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Publiée le 14 octobre 2026 - Référence : 54581-P7QfyT

Responsable Qualité Sécurité Environnement et Radioprotection Q3SRE local H/F

PierrelatteIntérim6 moisAVS EmploiEn présentiel

Les missions du poste

  • Formation de niveau Bac+3 à Bac+5, ou expérience significative d’au moins 10 ans sur un poste équivalent ;
  • Expérience en management d’équipe (environ 4 personnes) ;
  • Maîtrise des référentiels ISO 9001, ISO 19443 ainsi que des exigences liées à la certification MASE (ou équivalent sécurité) ;
  • Bonne connaissance du secteur nucléaire et des exigences associées (radioprotection, CEFRI…) ;
  • La formation CRP constituerait un atout apprécié.

Les principales missions seront les suivantes :

  • Animer et piloter le système Q3SRE ;
  • Assurer la prévention des risques et le suivi réglementaire ;
  • Gérer les non-conformités et piloter les actions d’amélioration ;
  • Animer les audits, les causeries sécurité et les actions de sensibilisation ;
  • Assurer le reporting auprès de la direction locale ainsi que du Responsable Q3SRE national ;
  • Accompagner les équipes opérationnelles au quotidien.

Conditions proposées :

  • Rémunération mensuelle brute : entre 3 000 € et 3 500 € ;
  • Statut ETAM ;
  • 13e mois ;
  • RTT et autres avantages.

Spécialisée en maintenance industrielle et nucléaire, notre agence de recrutement accompagne les entreprises partout en France dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI.

Nous intervenons sur des environnements techniques exigeants, où la rigueur, la sécurité et l’expertise sont essentielles. Nous recrutons des profils qualifiés et des cadres techniques capables d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée.

Notre priorité : créer des rencontres durables entre talents et entreprises.
Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement personnalisé de nos candidats, au suivi de mission et à la construction de parcours professionnels cohérents et évolutifs.

Les étapes de recrutement

1

Mail confirmant la réception de votre candidature

2

Pré-sélection téléphonique

3

Entretien téléphonique/physique complet pour présentation de l'offre

4

Synthèse de recrutement envoyé au client pour pré-sélection

5

Entretien(s) physique(s) avec l'entreprise utilisatrice

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