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Publiée le 28 octobre 2026 - Référence : 54581-6NyYlT

Magasinier cariste h/f

LoyettesIntérim2 moisAVS EmploiEn présentiel

Les missions du poste

Nous recherchons en urgence, pour notre client SIGEDI, un(e) Magasinier / Cariste CACES 3 H/F disposant d’une excellente maîtrise des outils informatiques et d’un ERP.

Vos missions

  • Réception des livraisons fournisseurs
  • Vérification de la conformité des fournitures livrées par rapport aux commandes (quantité, contrôle visuel, etc.) et signalement des éventuels écarts
  • Enregistrement informatique des mouvements de stock (entrées / sorties)
  • Rangement et organisation des fournitures dans le magasin
  • Maintien de la zone de travail propre et sécurisée (matériel, accessoires, etc.)
  • Préparation des palettes par affaire afin de permettre les livraisons sur site ou chez les sous-traitants
  • Livraisons ponctuelles de matériel chez les sous-traitants
  • Signalement du matériel défectueux et des produits détériorés
  • Réalisation des inventaires et mise à jour des listings de stock
  • Suivi du matériel réglementaire

Le profil recherché

  • Titulaire du CACES 3
  • Expérience souhaitée : 3 à 5 ans sur un poste similaire
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des ERP
  • Excellente connaissance des règles de gestion et de suivi des stocks
  • Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail
  • Bonne gestion des priorités et du temps
  • Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale


Informations utiles

Indemnités de déplacement : 0.40€/kms

Spécialisée en maintenance industrielle et nucléaire, notre agence de recrutement accompagne les entreprises partout en France dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI.

Nous intervenons sur des environnements techniques exigeants, où la rigueur, la sécurité et l’expertise sont essentielles. Nous recrutons des profils qualifiés et des cadres techniques capables d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée.

Notre priorité : créer des rencontres durables entre talents et entreprises.
Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement personnalisé de nos candidats, au suivi de mission et à la construction de parcours professionnels cohérents et évolutifs.

Les étapes de recrutement

1

Mail confirmant la réception de votre candidature

2

Pré-sélection téléphonique

3

Entretien téléphonique/physique complet pour présentation de l'offre

4

Synthèse de recrutement envoyé au client pour pré-sélection

5

Entretien(s) physique(s) avec l'entreprise utilisatrice

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