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Publiée le 27 juillet 2026 - Référence : 54581-0pACHI

Conducteur de travaux H/F – Chantiers hydrauliques

PierrelatteIntérimAVS EmploiEn présentiel

Les missions du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Conducteur(trice) de travaux pour intervenir sur des chantiers hydrauliques, notamment sur des barrages de la CNR (Compagnie Nationale du Rhône).

Vos missions

  • Préparer, organiser et piloter les chantiers.
  • Coordonner les équipes, les sous-traitants et les différents intervenants.
  • Garantir le respect des délais, de la qualité, des coûts et des règles de sécurité.
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
  • Être l'interlocuteur privilégié du client tout au long du chantier.

 

Le profil recherché

Profil recherché

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics, Génie civil, Hydraulique ou BTP.
  • Expérience significative en conduite de travaux, idéalement dans les travaux hydrauliques, les ouvrages d'art ou les barrages.
  • Bon sens de l'organisation, autonomie et capacité à encadrer des équipes.
  • Permis B indispensable.

Mobilité

  • Déplacements principalement régionaux.
  • Mobilité nationale très occasionnelle selon les besoins des chantiers.
  • Prévoir en moyenne 1 à 2 découchés par semaine.

 

Spécialisée en maintenance industrielle et nucléaire, notre agence de recrutement accompagne les entreprises partout en France dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI.

Nous intervenons sur des environnements techniques exigeants, où la rigueur, la sécurité et l’expertise sont essentielles. Nous recrutons des profils qualifiés et des cadres techniques capables d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée.

Notre priorité : créer des rencontres durables entre talents et entreprises.
Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement personnalisé de nos candidats, au suivi de mission et à la construction de parcours professionnels cohérents et évolutifs.

Les étapes de recrutement

1

Mail confirmant la réception de votre candidature

2

Pré-sélection téléphonique

3

Entretien téléphonique/physique complet pour présentation de l'offre

4

Synthèse de recrutement envoyé au client pour pré-sélection

5

Entretien(s) physique(s) avec l'entreprise utilisatrice

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