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Publiée le 15 octobre 2026 - Référence : 54581-IRNBPP

CHARGÉ DE TRAVAUX TUYAUTEUR NUCLÉAIRE CONFIRMÉ H/F

GravelinesIntérim30 joursAVS EmploiEn présentiel

Les missions du poste

Vos missions

Prendre connaissance et gérer les dossiers d’intervention.

Lire et interpréter les plans isométriques de tuyauterie.

Réaliser la découpe, l’ajustage et l’accostage des éléments de tuyauterie.

Effectuer le déstockage propre de manchons, robinets et accessoires.

Réaliser des découpes de tuyauteries jusqu’au DN 400 et 20 mm d’épaisseur.

Effectuer des travaux de préfabrication en atelier.

Renseigner les FSS et les procès-verbaux de contrôle technique.

Participer aux levées de préalables avec le chargé d’affaires.

Assurer le suivi des points d’arrêt avec les interlocuteurs concernés, notamment SPR, EDF ou CSI.

Respecter les règles de sécurité, de radioprotection et les exigences qualité du secteur nucléaire.

 

Le profil recherché

Profil recherché

Expérience confirmée en tuyauterie industrielle, idéalement en environnement nucléaire.

Bonne maîtrise de la lecture et de la réalisation d’isométriques.

Autonomie, rigueur et respect des procédures.

Capacité à travailler en équipe et à gérer les documents d’intervention.

Habilitations et prérequis

HN2

RP2

M2

H0B0

Spécialisée en maintenance industrielle et nucléaire, notre agence de recrutement accompagne les entreprises partout en France dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI.

Nous intervenons sur des environnements techniques exigeants, où la rigueur, la sécurité et l’expertise sont essentielles. Nous recrutons des profils qualifiés et des cadres techniques capables d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée.

Notre priorité : créer des rencontres durables entre talents et entreprises.
Nous attachons une importance particulière à l’accompagnement personnalisé de nos candidats, au suivi de mission et à la construction de parcours professionnels cohérents et évolutifs.

Les étapes de recrutement

1

Mail confirmant la réception de votre candidature

2

Pré-sélection téléphonique

3

Entretien téléphonique/physique complet pour présentation de l'offre

4

Synthèse de recrutement envoyé au client pour pré-sélection

5

Entretien(s) physique(s) avec l'entreprise utilisatrice

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