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Disponibilité et réactivité

Les collaborateurs d'AVS sont constamment à votre écoute afin de répondre à vos besoins et vos interrogations. Avec la dématérialisation administrative nous proposons des process simplifiés aux entreprises et intérimaires afin de faciliter leurs démarches de recrutement.

LES ÉTAPES POURNOUS REJOINDRE

01

Mail confirmant la réception de votre candidature

02

Pré-sélection téléphonique

03

Entretien téléphonique/physique complet pour présentation de l'offre

04

Synthèse de recrutement envoyé au client pour pré-sélection

05

Entretien(s) physique(s) avec l'entreprise utilisatrice

Les avantagesemployés

Formation

Offrir 100 000 heures de formation par an permet de s'assurer que nos employés disposent des connaissances et des compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur rôle. En mesurant l'efficacité de nos programmes de formation, nous sommes en mesure de nous assurer que nos programmes vous aideront.

Accompagnement

Nous devons changer la façon dont notre société fonctionne, et nous devons le faire rapidement. Nous favorisons un parcours diversifié pour chacun. Cela offre non seulement une perspective plus grande sur votre travail, mais cela permet également de trouver vos véritables passions et talents.

Inclusion

Nous mettons un point d'honneur à recruter tout le monde, peu importe son origine, sa couleur de peau, sa religion, son orientation sexuelle, son physique, ses convications ou ses handicaps. Votre Entreprise à d'ailleurs reçu le prix national de l'inclusion en 2022.

Projection

Nous encourageons le recrutement et la montée en compétence d'alternants et/ou stagiaires. Votre Entreprise garde dans ses rangs plus de la moitiés de ces types de recrutements. En formation ou en reconversion ? N'attendez-plus, rejoignez-nous.