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Disponibilité et réactivité
Les collaborateurs d'AVS sont constamment à votre écoute afin de répondre à vos besoins et vos interrogations. Avec la dématérialisation administrative nous proposons des process simplifiés aux entreprises et intérimaires afin de faciliter leurs démarches de recrutement.
LES ÉTAPES POURNOUS REJOINDRE
Mail confirmant la réception de votre candidature
Pré-sélection téléphonique
Entretien téléphonique/physique complet pour présentation de l'offre
Synthèse de recrutement envoyé au client pour pré-sélection
Entretien(s) physique(s) avec l'entreprise utilisatrice
Les avantagesemployés
Formation
Offrir 100 000 heures de formation par an permet de s'assurer que nos employés disposent des connaissances et des compétences dont ils ont besoin pour réussir dans leur rôle. En mesurant l'efficacité de nos programmes de formation, nous sommes en mesure de nous assurer que nos programmes vous aideront.
Accompagnement
Nous devons changer la façon dont notre société fonctionne, et nous devons le faire rapidement. Nous favorisons un parcours diversifié pour chacun. Cela offre non seulement une perspective plus grande sur votre travail, mais cela permet également de trouver vos véritables passions et talents.
Inclusion
Nous mettons un point d'honneur à recruter tout le monde, peu importe son origine, sa couleur de peau, sa religion, son orientation sexuelle, son physique, ses convications ou ses handicaps. Votre Entreprise à d'ailleurs reçu le prix national de l'inclusion en 2022.
Projection
Nous encourageons le recrutement et la montée en compétence d'alternants et/ou stagiaires. Votre Entreprise garde dans ses rangs plus de la moitiés de ces types de recrutements. En formation ou en reconversion ? N'attendez-plus, rejoignez-nous.